固原市出台30条硬规防止干部“带病提拔”
固原党建网   www.mmqn.icu   发布时间:2019年04月30日

  近日,固原市为贯彻落实新修订的《干部任用条例》,紧密结合实际,制定了《关于防止干部“带病提拔”实施办法》,突出问题导向,出台30条硬规,从工作责任、日常了解、分析研判、动议审查、任前把关、责任追究等方面,构建齐抓共管大格局,切实防止干部“带病提拔”。

  一是细化主体工作责任。细化明确了各级党委(党组)承担防止干部“带病提拔”主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门承担直接责任,纪委、监委承担监督责任。二是注重日常管理。重点从遵守政治纪律和政治规矩、落实领导干部谈心谈话制度、加大提醒函询诫勉力度、开展领导干部个人有关事项抽查核实、建立干部管理监督信息收集汇总机制五个方面,了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。三是强化分析研判结果运用。把分析研判作为对干部会诊辨析、筛查甄别的重要手段,把“关键少数”和重点对象作为分析研判的重点。四是突出动议审查?#26041;凇?/strong>规范了干部动议的主体、职责权限和程序,坚持先定规矩后议人选,对纳入考虑?#27573;?#30340;有关人选做到“凡提四必”。提出了探索实名推荐干部和差额酝酿党政正职岗位人选的办法。五是严格任前把关。提出全面、客观、准?#26041;?#34892;考察,充分发挥任前公示作用,?#20064;?#35752;论决定关。六是健全倒查问责机制。加大监督检查力度,落实好干部选拔任用工作全程纪实制度,健全干部“带病提拔”倒查?#25300;?#36131;机制。

 
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