原州区多措并举激励干部担当作为
固原党建网   www.mmqn.icu   发布时间:2019年05月30日

  近年来,原州区突出正向激励、容错?#26469;?#21644;关心关爱干部三个重点,深入推进激励广大干部在新时代进一步干事创业担当作为。

   正向激励旗帜鲜明选任“能者”把好选人用人“风向标”,大力选拔想干事、能干事、有担当、善作为的干部,把脱贫攻坚、扫黑除恶、信访维稳等攻坚克难主战场作为检验和考察干部的练兵场。今年以来,结合机构改革和干部队伍建设需要先后提拔干部49名,交流干部62名。择优选派106名干部在第一书记岗位上“强本领”“接地气”。深入实施自治区“5123”工程,将31名选调生?#25165;?#21040;脱贫攻坚一线锻炼成长,目前已有6名选调生提拔重用,1名被评为自治区优秀选调生。结合干部一贯表现,1名年度考核优秀“七连冠”干部被自治区评选为“人民满意的公务员”。进一步激励广大干部?#21592;?#20808;进,见贤思齐。

   容错?#26469;?/strong>激励干部改革创新坚持“三个区分开来”要求,?#36139;?#20986;台《关于建立正向激励 容错?#26469;?#26426;制支持干部想干事能干事干成事的实施办法》,切实调动干部干事创业激情。突出为创新者容、为担当者容,进一步明确容错?#26469;?#30340;程序,强化容错结果运用,明?#35775;?#36131;减责的处理办法,让干部在?#36139;?#21644;规矩的范围内放心放手去干,全面提振干部干事创业“精气神”,为想干事的干部吃下“定心丸”。2019年,重新任用1名受处分后积极主动改正错误、实绩突出的干部,让干部放开手脚干事,全力打拼。

   关心关爱,增强干事创业动力。努力建好后勤保障“补给站”,不断改善乡镇办公条件,对11个乡镇基础设施改造完善,为干部扎根基层提供良好的办公条件和食宿条件。全面兑现乡镇?#22266;?#39547;村工作队生活补助、边远地区津贴等待遇。认真落实县以下?#25300;?#19982;职级并行?#36139;齲?#25130;至目前,原州区共有2名干部职级晋升正处级,115名干部职级晋升副处级,44名干部职级晋升正科级,293名干部职级晋升副科级。落实谈心谈话?#36139;齲?#20570;到岗位调整必谈、思想波动必谈、工作失误必谈、批?#26469;?#20998;必谈、生活困难必谈“五个必谈”,将关爱范围从干部的“工作圈”延伸到“生活圈”,目前已对82名干部开?#22266;?#24515;谈话,及时倾听了干部诉求,掌握了干部思想动态,疏导了干部情绪压力。

(来源:原州区委组织部)

 
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